已知 ：公开信息来自各家公司的2022半年报

测算 ：已知公开信息的公司员工2022上半年个人收入

测算方式 ：从公开信息中，获取员工数量数据，获取工资薪酬及福利数据，按照合理的公司支付福利与员工工资比例拆分信息，得出测算数据

北京B公司信息

北京B公司在职员工基本情况

（根据B公司在职人员“按工作性质分类”，“销售人员”应为公司主要项目工作人员，期末人员高于期初人数）

北京B公司“合并财务报表主要项目注释”中(二十六)销售费用

（销售费用中“人员成本”，应为销售人员的“工资薪酬及福利”的合计）

5490952.84元/70人/6月 约等于 1.3万元

2022年上半年销售人员的工资薪酬及福利月均 1.3万元

北京H公司信息

北京H公司“在职员工基本情况”

北京H公司中“合并财务报表主要项目注释”

5191144.26元/47人/7人 约等于 1.58万元

2022年上半年销售人员的工资薪酬及福利月均 1.58万元

1501990.11元/6人/7月  约等于 3.58万元

2022年上半年管理人员的工资薪酬及福利月均 3.58万元

254942.06元/3人/7月  约等于 1.21万元

2022年上半年研发人员的工资薪酬及福利月均 1.21万元

上海E公司

上海E公司“在职员工基本情况”

上海E公司中“财务报表项目附注”

上海E公司半年报中“工资”说明信息

925477.32元/5人/7月  约等于 2.64万元

2022年上半年管理人员的工资薪酬及福利月均 2.64 万元

上海C公司

上海C公司“在职员工基本情况”

上海C公司中“合并财务报表项目注释”

职工薪酬，管理费用和研发费用中“职工薪酬”的合计为，15,432,258.32元

在职员工总计：145人

用不合理的计算方式 15,432,258.32元/145人/6月 约等于 1.77万元

也就是说公司前台、项目执行、项目总监等职位的薪酬 约等于 1.77万元

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图片来自网络及品牌公开信息，出处见深交所上交所公开信息

文中信息来自谊熙加、景睿策划、海天网联、蓝色方略等公司